Praca w firmie GetBack S.A. w Lublinie

sponsorowany
sponsorowany
Email this to someoneShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on TumblrShare on LinkedIn

Według rankingu firmy badawczej PwC, „Golden Age Index”, oceniającym poziom wykorzystania potencjału osób w wieku 55+ na rynku pracy, Polska zajmuje 29. miejsce wśród przebadanych 34 krajów Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. W porównaniu do zeszłej edycji badania, awansowaliśmy jedynie o jedną pozycję. Takie dane są najlepszym potwierdzeniem na to, że sytuacja dojrzałych Polaków na rynku pracy nie jest prosta i jest jeszcze dużo do zrobienia w tej sprawie.

Tymczasem, można wskazać wiele zalet płynących z zatrudniania przedstawicieli tej grupy wiekowej. Osoby 50+ posiadają wieloletnie doświadczenie zawodowe, są dokładne i obowiązkowe. Tacy pracownicy mogą się więc bardziej angażować w sprawy związane z ich miejscem pracy, skupiając się na swoich obowiązkach.

Szereg zalet jakie posiadają pracownicy 50+ dostrzega i ceni firma GetBack S.A. dla której są oni cennymi i wartościowymi pracownikami. Doświadczenie, które prezentują w sposób pozytywny wpływa na jakość rozmów z klientami firmy.

W ramach współpracy firma oferuje między innymi stabilne warunki zatrudnienia i umowę o pracę już od pierwszego dnia, pełne wsparcie i pomoc we wdrożeniu do pracy, dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe czy kartę sportową.

Aby zgłosić się do pracy w firmie GetBack S.A. wystarczy umiejętność posługiwania się komputerem, pozytywna i otwarta postawa i optymizm w działaniu. Zapraszamy do aplikowania, aby przekonać się jak łatwo można zdobyć ciekawą pracę w firmie, która docenia dojrzałych pracowników!

Aby aplikować wystarczy przesłać swoje CV na adres: rekrutacja@getbacksa.pl
Wszystkie oferty pracy są również dostępne na stronie firmy: https://www.getbacksa.pl/kariera-getback/oferty-pracy

GBHR




Comments are closed.