Ledwo skończyli szkołę a już mają pracę

SONY DSC
Email this to someoneShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on FacebookShare on TumblrShare on LinkedIn

Tegoroczni maturzyści Technikum Zawodowego w Zespole Szkół w Ostrowie Lubelskim zakończyli edukację w optymistycznej atmosferze. Uroczystość pożegnania klas maturalnych zgromadziła, oprócz społeczności szkolnej, szacownych gości: przedstawicieli Organu Prowadzącego szkołę , lokalnego środowiska oraz potencjalnych i faktycznych już pracodawców.


Przemawiający – udzielając wskazówek na dorosłe życie ,dziękując, żegnając i życząc – zwracali uwagę na świetlane perspektywy, rysujące się przed młodymi absolwentami Zespołu Szkół w Ostrowie Lubelskim.
„Program „Przepustka do pracy w Lubelskim Węglu „Bogdanka” S.A. – potrzebujemy najlepszych” zakłada wyłonienie spośród absolwentów dwóch szkół partnerskich 6 najlepszych absolwentów. W ubiegłym roku na 6 miejsc jedno należało do absolwenta Zespołu Szkół, w tym roku wynik ten jest lepszy – powiedziała Agata Warda, kierownik d/s zarządzania zasobami ludzkimi LW Bogdanka, wręczając absolwentom Zespołu Szkół, wspólnie z wiceprezesem firmy Sławomirem Karlikowskim, przepustki do pracy w firmie gwarantującej stabilną i dobrze opłacaną pracę.
– Sukces 12 młodych absolwentów jest wynikiem ciężkiej pracy uczniów
i nauczycieli– podkreślał Wicestarosta Powiatu Lubartowskiego Kazimierz Sysiak. Ale też jest efektem odpowiedniej motywacji – dodał.
Lubelski Węgiel ufundował stypendia dla uczniów osiągających najlepsze wyniki z przedmiotów zawodowych i jest to kwota znacząca – 1000 zł/ semestr, a inne firmy z branży górniczej wsparły edukację przyszłych górników
i mechaników poprzez konkursy, np. „Linteriada” i szeroko rozumianą współpracę w zakresie kształcenia zawodowego.
– Żal się rozstawać, ale każdy musi pójść własną drogą. Życzę Wam prostych i dobrych decyzji – mówił do absolwentów dyrektor szkoły Krzysztof Wąsala. Dyrektor nie krył zadowolenia z faktu, że „Przepustka do pracy” to pierwszy i ważny krok na tej prostej drodze. – Przecież nie każdy, kto jeszcze nie otrzymał świadectwa, ma już poważną i lukratywną ofertę pracy. Pozostali absolwenci natomiast uzyskali odpowiednie wykształcenie, by starać się o pracę w „Bogdance” w zwyczajnym procesie rekrutacji. A górnictwo na Lubelszczyźnie ciągle się rozwija i potrzebuje wykwalifikowanych pracowników – dodał.


https://www.facebook.com/nzozanamed/